Специализируется на применении интенсивных технологий обучения сотрудников государственных и бизнес-структур, оценки и развития персонала. Соавтор модели Федеральной программы кадрового аудита Фонда Владимира Потанина. Профессиональный стаж в области психологии и психиатрии более 26 лет