Определены компании, которые могут получить грант на обучение сотрудников

22 марта 2022 года Группа Актион объявила полуфиналистов Акселератора 2.0 — программы поддержки проектов по обучению и развитию сотрудников. В полуфинал вышли 56 российских компаний крупного и среднего бизнеса, которые весной будут бороться за целевой грант на обучение своего персонала.

Актион Акселератор — это первая в России программа профессиональной поддержки корпоративного обучения, созданная Группой Актион. В этом году Акселератор проводится второй раз, и он масштабнее, чем предыдущий. В Акселераторе 2.0 приняло участие 200 компаний крупного и среднего бизнеса, что почти в два раза больше, чем в прошлом году.

Из 200 проектов жюри выбрало 56 самых перспективных, которые продолжат борьбу за грант в размере 650 тысяч рублей. Именно такую сумму получит от Группы Актион каждая из пяти компаний-победителей в конце мая. 

Отбор проектов проводился по пяти номинациям: технократ, драйвер, новатор, наставник и мотиватор. Номинантов на грант представили члены жюри Акселератора 2.0.

Первым выступил Андрей Скуратов, руководитель Корпоративного университета ПАО «МТС-Банк». Представляя 11 полуфиналистов в номинации Технократ, Андрей сказал, что сегодня цифра в обучении, действительно, решает многое, и ему было очень интересно погрузиться в образовательные проекты, где участники используют разные digital-инструменты: чат-ботов, VR, онлайн-программы и т.д. Андрей поздравил номинантов и пожелал им упорства в реализации таких непростых, но очень полезных и интересных образовательных решений.

Номинацию Мотиватор представила Марина Львова, директор по организационному развитию Группы компаний HeadHunter. Объявляя 13 номинантов, Марина пояснила, что «для текущего момента мотивация сотрудников и их направленность на работу, учебу и развитие, а также приспособляемость к новым условиям как никогда актуальны — гораздо актуальнее, чем когда-либо до этого. Люди и их мотивация работать сегодня способны спасти многие компании и вывести их на новый уровень развития».

Марина Деревлева, экс-руководитель Корпоративного университета ПАО «СИБУР Холдинг», объявила 10 компаний, которые вышли в полуфинал в номинации Драйвер. Она подчеркнула, что «номинация Драйвер самая близкая к бизнесу, потому что она про эффективность труда, про то, как помогать бизнес-заказчикам повышать результаты». Марина надеется, что номинанты действительно помогут своим компаниям стать еще более эффективными. 

Самую многочисленную по заявкам номинацию объявила Елена Позолотина, директор Корпоративного университета ТМК2U, ПАО «ТМК». В этой номинации в полуфинал вышли 14 компаний. Елена считает, что «сейчас особенно важно правильно передавать знания и навыки, адаптировать людей в новых коллективах и помогать им становиться эффективными на своем рабочем месте. Это один из способов нематериальной мотивации, который будет активно развиваться во всех компаниях. Обладатели знаний и умений, которые готовы быть наставниками, — это люди, заслуживающие уважение, для которых в любой организации нужно создавать правильную среду».

Андрей Скуратор добавил, что такое количество проектов по адаптации новичков не случайно — у бизнеса сейчас запрос на экономию средств и высокую скорость выведения сотрудников на эффективность. 

Последнюю номинацию Новатор представил Игорь Баранов, проректор СберУниверситета по обучению и исследованиям. Он пояснил, что «номинация Новатор дается тем, кто либо создал уникальную идею, либо помог в ее реализации». Игорь с большим интересом изучил проекты, которые компании представили в Акселератор 2.0. На объявлении номинантов он подчеркнул, что ему очень приятно, что эти проекты касаются не только создания образовательных продуктов как таковых — они шире. «Вы шире смотрите на этот вопрос, — обратился Игорь к представителям восьми компаний, вышедших в полуфинал, — Вы смотрите, как создать полноценный опыт обучения, стимулировать людей не только заканчивать образовательную программу, но и продолжать учиться. И делаете это с помощью очень современных, в том числе цифровых технологий. Это сейчас крайне важно».

Итак, 56 компаний абсолютно разной направленности со всех уголков России — именно в таком составе Акселератор 2.0 начинает свой самый интенсивный этап — работу Академии. Участники будут учиться на образовательной платформе Группы Актион, а также три раза в неделю встречаться онлайн для практической проработки своих проектов и подготовки к финальной защите.