На ежегодном форуме «День Генерального директора» обсудили важность человекоцентричности бизнеса

Гендиры собрались из разных регионов страны, чтобы поговорить о личном развитии, роли лидера и темах влияния на себя и своих подчиненных.

Мероприятия

Своим опытом с участниками поделились успешные предприниматали. Спикеры рассказали о трендах, экономике и прогнозах. Подробно раскрыли темы лидерства, влияния и ответственности директоров.


Генеральный директор сервиса срочной курьерской доставки «Достависта» Дмитрий Зубков рассказал коллегами о человекоцентричности бизнеса. «Компании будут все больше и больше конкурировать за ценных сотрудников», — резюмировал выступление Дмитрий. Так, ценные сотрудники будут выбирать те компании, которые готовы не только предложить рыночную зарплату, но и по-человечески с ними взаимодействовать. Спикер дал коллегам совет: если делаете шаг в сторону человекоцентрической компании, подумайте, в какой организации хотели бы работать лично вы.


Поговорили и об ошибках, которые совершают гендиректора; о том, как этих ошибок не бояться. Основатель компании «Лебер» Артем Сорокин на личном примере рассказал, какие глупости совершал, когда нанимал в компанию топ-менеджеров. И подчеркнул: «Люди очень боятся ошибок. Нужны большие перестроения в компании, чтобы научить сотрудников: ошибаться не страшно. Если люди понимают, что их не накажут, толерантность к промахам в команде сильно возрастает. Это хорошее основание для того, чтобы быстро расти. А рост для любой компании сейчас очень важен».

Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

ПРИНЯТЬ