Российские компании раскрыли планы на новогодние корпоративы

Больше половины компаний не планирует проводить корпоратив в 2022 году (68%): 50% опрошенных признались, что отмечать Новый год не хочется из-за отсутствия настроения, 15% заявили, что не обладают нужным бюджетом, 3% ссылаются на все еще неподходящую эпидемиологическую обстановку.

На вопрос о том, куда будут перераспределены деньги, которые планировалось потратить на корпоратив, 46% ответили, что не закладывали в бюджет эти траты. В каждой пятой компании сказали, что купят подарки детям сотрудников ( 19%) , 13% распределят на внутрикорпоративные задачи, 7% отдадут средства на благотворительность, 8% выплатят сотрудникам тринадцатую заработную плату, 5 % переложат статью на другие HR-расходы, 2% отложат на корпоратив в следующем году.

Однако в каждой пятой опрошенной компании считают нужным приободрить людей, поэтому корпоратив все же проведут (21%). В каждой десятой сообщили, что корпоратив организовывали даже в пандемию (9%).

Какие форматы проведения корпоративов называют самыми популярными?

Те, кто все-таки от праздника не отказываются, выбирают разные форматы проведения корпоратива. В трети компаний собираются вместе с коллегами пойти в бар или ресторан за счет компании (33%) . Сделают то же самое, но уже потратят на это личные средства 27%. Каждый четвертый респондент рассказал, что их корпоратив пройдет в специально арендованном помещении с фуршетом и развлекательной шоу-программой (24%). Еще 9% отдает предпочтение бизнес-играм и фуршету с выступлением руководства. Проводить корпоратив в онлайн-формате будут лишь 2% опрошенных.

Как изменились расходы на корпоратив в 2022 году?

Рост затрат на проведение корпоратива отмечают 59% опрошенных (из числа отмечающих корпоратив). По мнению большинства респондентов, увеличение расходов связано с инфляцией (91%). Среди других причин называют дополнительные траты на шоу-программу, приглашенную звезду, аренду помещения. Затраты на корпоратив никак не изменились у 31%. Оставшиеся 10% смогли сократить бюджет за счет уменьшения штата сотрудников, отказа дорогих площадок и артистов, экономии на фуршете.

На одного человека в компаниях готовы потратить от 1 до 2 тысяч рублей - 17% опрошенных, от 2 до 3 тысяч рублей - 29% опрошенных, от 3 до 5 тысяч рублей - 25%, от 5 до 10 тысяч рублей - 12%, от 10 тыс и выше - 7%, до 1 тысячи рублей - 10%.

Более половины опрошенных, из числа тех, у кого корпоратив будет, ответили, что их корпоратив рассчитан на количество до 50 человек (62%), в составе от 50 до 100 человек будут отмечать корпоратив 26%, у 11% на корпоративе будут присутствовать от 100 до 500 человек и 1% планирует собрать больше 1000 человек.

Помимо корпоратива в некоторых компаниях сотрудникам будут выдавать премию (35%), раздадут новогодние подарки (56%), добавят дополнительный выходной (7%), устроят новогоднюю елку для детей (15%).

Исследование комментирует Данил Мяло, эксперт Актион Кадры и HR:

"Причины отменить гуляния у всех разные, но подоплека одна — нынешняя ситуация не располагает к празднику ни настроенчески, ни финансово. Причем настолько, что 45% компаний в бюджет затраты на корпоратив не включали вообще. Есть, правда, и компании, которые до сих пор не отошли от ковида и боятся, что на массовом гулянии сотрудники друг друга перезаражают. При этом удивительно, что от онлайн-ивентов, которые рулили пару последних лет, в этом году решили отказаться. В таком формате праздник отметят лишь 1,9% компаний.

Чуть больше 30% работодателей всё же от праздника не отказываются: встретиться и провести время вместе за пределами новостных лент и рабочих задач — хороший способ разрядить напряжение. Однако и тут ситуация всё же сказывается: под нож попадают расходы на богатые пиршества, фуршеты, аренду залов и артистов. Все сейчас экономят, а из-за роста цен подорожает и корпоратив. Большинство компаний готовы потратить в среднем от 2 до 5 тысяч рублей на человека, при условии, что в среднем на праздник придут до 50 человек.

Однако совсем без праздника работодатели сотрудников не оставят. Многие предусмотрели новогодние “плюшки”, чтобы порадовать персонал. Обещают атмосферу праздника в офисе, шампанское, вкусности, новогодние подарки сотрудникам и их детям, премии. А сэкономленные деньги пустят на нужды компании и благотворительность.

Кстати, 25% сотрудников в целом не прочь устроить себе праздник и самостоятельно. Они выберутся отметить Новый год в компании коллег в ресторан или бар".

Методика
Онлайн-опрос по неслучайной выборке. В опросе приняли участие 495 представителей российских юридических лиц, отвечающих за управление персоналом в российских малых, средних и крупных предприятиях. Расчет статистической погрешности для данного типа выборки не производится.

Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.

ПРИНЯТЬ